烫伤拿到工伤书后怎么办赔偿

1.拿到工伤认定决定书后，要申请劳动能力鉴定，这对确定伤残等级很重要。需到当地劳动能力鉴定委员会申请。
2.鉴定结果出来后，按伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
3.若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金支付，准备材料向社保经办机构申请理赔；若没缴纳，单位担责，单位拒赔可申请仲裁。
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结论：拿到工伤认定决定书后应申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果的伤残等级计算赔偿金额，赔偿支付主体依单位是否缴纳工伤保险而定，单位拒赔可申请仲裁。
法律解析：依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的必要程序，完成此鉴定后才能准确计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，此时需准备材料向社保经办机构申请理赔；若单位未缴纳，所有赔偿由单位承担。当单位拒绝赔偿时，劳动者可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。若您在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
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1.拿到工伤认定决定书后，下一步应及时申请劳动能力鉴定，这是确定伤残等级以计算赔偿的重要环节，需前往当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.鉴定结果出来后，根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3.若单位已缴纳工伤保险，准备好相关材料向社保经办机构申请理赔，大部分赔偿将由工伤保险基金支付。
4.若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。若单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应赔偿款项。

建议拿到工伤认定决定书后尽快申请劳动能力鉴定，准备理赔材料时确保资料完整准确。遇到单位拒绝赔偿情况，及时申请仲裁维护自身权益。
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法律分析：
（1）拿到工伤认定决定书后，申请劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节。要前往当地劳动能力鉴定委员会提出申请，这一步骤关乎后续赔偿计算。
（2）鉴定结果确定伤残等级后，可据此计算赔偿金额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
（3）单位缴纳工伤保险时，大部分赔偿由工伤保险基金支付，需准备好相关材料向社保经办机构申请理赔。
（4）单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。若单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

提醒：申请劳动能力鉴定和理赔时，务必准备齐全相关材料。面对单位拒绝赔偿情况，及时通过法律途径维权，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定书后，前往当地劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
（二）计算赔偿金额：根据鉴定出的伤残等级，计算包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的赔偿金额。
（三）理赔与维权：单位已缴纳工伤保险的，准备好相关材料向社保经办机构申请理赔；单位未缴纳工伤保险的，若单位拒绝赔偿，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。