尘肺工伤保险赔偿标准是啥
龙港律师事务所
2025-05-30
结论：尘肺病作为职业病，不同伤残等级有不同工伤保险赔偿标准，一至四级保留劳动关系、退出岗位有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，保留劳动关系，难以安排工作的有按月伤残津贴；七至十级有一次性伤残补助金。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，对于因尘肺病被鉴定为不同伤残等级的职工，给予相应的工伤保险赔偿。一级至四级伤残给予较高的一次性补偿和稳定的按月津贴，保障职工退出工作岗位后的生活；五级、六级伤残根据工作安排情况给予不同补偿；七级至十级也能获得一次性伤残补助金。这些赔偿标准是为了保障患尘肺病职工的合法权益，使其在因职业病导致劳动能力受损后能得到合理的经济补偿。如果遇到尘肺病工伤保险赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尘肺病作为职业病，工伤保险赔偿标准如下：
1.鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、离岗，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，一级到四级分别是27、25、23、21个月本人工资；按月发伤残津贴，分别为本人工资90%、85%、80%、75%。
2.鉴定为五级、六级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，五级、六级分别为18、16个月本人工资；保留劳动关系，单位安排工作，难安排的，单位按月发伤残津贴，分别为本人工资70%、60%。
3.鉴定为七级至十级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，七级至十级分别为13、11、9、7个月本人工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.尘肺病作为职业病，工伤保险赔偿按不同伤残等级有不同标准。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴，一级到四级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴分别为本人工资90%、85%、80%、75%。
2.五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，五级、六级分别为18、16个月本人工资。保留劳动关系，单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴，五级、六级分别为本人工资70%、60%。
3.七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级至十级分别为13、11、9、7个月本人工资。
建议劳动者及时进行职业病鉴定和伤残等级评定，用人单位积极配合相关流程，确保劳动者能顺利获得应有的工伤保险赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）若尘肺病患者被鉴定为一级至四级伤残，应保留劳动关系、退出工作岗位，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，一级到四级分别按27、25、23、21个月本人工资发放；同时可按月领取伤残津贴，一级到四级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发放。
（二）若被鉴定为五级、六级伤残，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，五级、六级分别按18、16个月本人工资发放；保留与用人单位劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位按月发伤残津贴，五级、六级分别按本人工资70%、60%发放。
（三）若被鉴定为七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，七级至十级分别按13、11、9、7个月本人工资发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为2~3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）尘肺病作为职业病，工伤保险赔偿依伤残等级划分不同标准。一级至四级伤残，不仅能获一次性伤残补助金，标准对应为27、25、23、21个月本人工资，还可按月领取伤残津贴，比例从90%到75%不等，同时保留劳动关系并退出工作岗位。
（2）五级、六级伤残，可从工伤保险基金获得18、16个月本人工资的一次性伤残补助金。若能由单位安排合适工作，继续工作；难以安排的，单位需按月发放相应比例的伤残津贴。
（3）七级至十级伤残，可按13、11、9、7个月本人工资的标准从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
提醒：尘肺病工伤保险赔偿申请需严格遵循法定程序和要求，不同情况赔偿细节有别，建议咨询专业人士以保障权益。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，对于因尘肺病被鉴定为不同伤残等级的职工，给予相应的工伤保险赔偿。一级至四级伤残给予较高的一次性补偿和稳定的按月津贴，保障职工退出工作岗位后的生活；五级、六级伤残根据工作安排情况给予不同补偿；七级至十级也能获得一次性伤残补助金。这些赔偿标准是为了保障患尘肺病职工的合法权益，使其在因职业病导致劳动能力受损后能得到合理的经济补偿。如果遇到尘肺病工伤保险赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尘肺病作为职业病，工伤保险赔偿标准如下：
1.鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、离岗，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，一级到四级分别是27、25、23、21个月本人工资；按月发伤残津贴，分别为本人工资90%、85%、80%、75%。
2.鉴定为五级、六级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，五级、六级分别为18、16个月本人工资；保留劳动关系，单位安排工作，难安排的，单位按月发伤残津贴，分别为本人工资70%、60%。
3.鉴定为七级至十级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，七级至十级分别为13、11、9、7个月本人工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.尘肺病作为职业病，工伤保险赔偿按不同伤残等级有不同标准。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴，一级到四级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴分别为本人工资90%、85%、80%、75%。
2.五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，五级、六级分别为18、16个月本人工资。保留劳动关系，单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴，五级、六级分别为本人工资70%、60%。
3.七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级至十级分别为13、11、9、7个月本人工资。
建议劳动者及时进行职业病鉴定和伤残等级评定，用人单位积极配合相关流程，确保劳动者能顺利获得应有的工伤保险赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）若尘肺病患者被鉴定为一级至四级伤残，应保留劳动关系、退出工作岗位，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，一级到四级分别按27、25、23、21个月本人工资发放；同时可按月领取伤残津贴，一级到四级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发放。
（二）若被鉴定为五级、六级伤残，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，五级、六级分别按18、16个月本人工资发放；保留与用人单位劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位按月发伤残津贴，五级、六级分别按本人工资70%、60%发放。
（三）若被鉴定为七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，七级至十级分别按13、11、9、7个月本人工资发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为2~3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）尘肺病作为职业病，工伤保险赔偿依伤残等级划分不同标准。一级至四级伤残，不仅能获一次性伤残补助金，标准对应为27、25、23、21个月本人工资，还可按月领取伤残津贴，比例从90%到75%不等，同时保留劳动关系并退出工作岗位。
（2）五级、六级伤残，可从工伤保险基金获得18、16个月本人工资的一次性伤残补助金。若能由单位安排合适工作，继续工作；难以安排的，单位需按月发放相应比例的伤残津贴。
（3）七级至十级伤残，可按13、11、9、7个月本人工资的标准从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
提醒：尘肺病工伤保险赔偿申请需严格遵循法定程序和要求，不同情况赔偿细节有别，建议咨询专业人士以保障权益。
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