没有工作是否可以不付抚育费

没有工作不能成为不支付抚育费的理由，抚养未成年子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚育费。
1.若暂时失业无收入，可先与对方协商，适当降低抚育费数额或者暂缓支付。若协商无果，可向法院起诉，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平进行裁判。
2.若故意不工作以逃避抚养义务，法院不会支持不支付抚育费的主张。
3.后续有工作和收入后，仍要继续支付抚育费，之前未支付的部分可能需要补付。

建议暂时失业者积极与对方沟通协商，同时尽快寻找工作恢复收入；有能力却故意逃避义务不可取，应依法履行抚养责任。
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法律分析：
（1）抚养未成年子女是父母的法定义务，即便离婚后不直接抚养子女，一方也需负担部分或全部抚育费，不能以没有工作为由拒绝支付。
（2）暂时失业没收入时，可先与对方协商，尝试降低抚育费数额或暂缓支付。若协商无果，可通过向法院起诉解决，法院会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行裁判。
（3）若故意不工作逃避抚养义务，法院不会支持不支付抚育费的主张。
（4）后续有工作有收入后，不仅要继续支付抚育费，之前未支付的部分可能也需补付。

提醒：遇到支付抚育费困难情况，应积极协商或通过法律途径解决，切勿故意逃避义务，否则需承担相应法律后果，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）暂时失业没收入时，主动与对方沟通，说明自身经济状况，协商适当降低抚育费金额或者暂缓支付。
（二）若协商无法达成一致，准备好能证明自己当前经济困难的材料，向法院提起诉讼，由法院依据子女实际需求、双方负担能力和当地生活水平来判决。
（三）杜绝故意不工作以逃避支付抚育费的行为，否则法院不会支持不支付的诉求。
（四）后续有了工作和收入后，要继续履行支付抚育费的义务，对于之前未支付的部分可能需要进行补付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.没工作不能成为不付抚育费的理由，抚养未成年子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养孩子的一方要承担部分或全部费用。

2.暂时失业没收入，可和对方协商降低费用或暂缓支付，协商不成可起诉，法院会综合多方面因素裁判。若故意不工作逃避义务，法院不支持不支付。

3.之后有工作收入了，要继续支付抚育费，之前没付的可能要补付。
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结论：
没有工作不能成为不付抚育费的理由，即使暂时失业没收入也需承担相应责任。
法律解析：
抚养未成年子女是父母的法定义务，依据《中华人民共和国民法典》，离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部抚育费。暂时失业没收入时，可与对方协商降低数额或暂缓支付，协商不成可起诉，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平裁判。不过，若故意不工作逃避义务，法院不会支持不支付主张。后续有工作有收入后，仍要继续支付，之前未付部分可能需补付。如果在抚育费支付方面遇到复杂问题或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。