你好，如果人在天津河东区，求律师解答我帮老板做事完后事出事故了我担多少责任

你帮老板做事后发生事故，责任的划分需根据事故具体情况和双方过错程度来判断。
直接答案：你是否承担责任以及承担多少责任，需根据事故的具体情况和你在工作中的行为来判断。

若存在以下不同情况，责任划分会有所不同：

1. 若事故发生时你是在履行工作任务且未违反安全操作规范，通常由雇主（老板）承担主要或全部责任。
2. 若你存在违反操作规程、未听从安全指导或故意造成事故的情形，你可能需承担部分甚至全部责任。
3. 若事故是由于第三方原因（如设备故障、外部人员操作不当）导致，责任可能由第三方承担。
4. 若你与老板之间存在雇佣关系但未签订劳动合同，仍可根据事实劳动关系判断责任归属。
5. 若你是临时帮工、非正式员工或兼职人员，责任划分仍依据你是否在从事雇主安排的工作内容。
6. 若老板未提供必要的安全培训或劳动保护措施，即便你存在一定过失，也可能由老板承担主要责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你帮老板做事后发生事故，需依据相关法律来判断责任归属。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

此外，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”

结合你描述的情形：
1. 若你是在执行老板安排的工作任务过程中发生事故，属于“执行工作任务”范畴，原则上应由雇主承担责任。
2. 若你在事故中存在重大过失（如未按操作规程作业、擅自操作设备等），雇主可在承担责任后向你追偿。
3. 若你与老板之间虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，仍适用上述法律规定。
4. 若事故由第三方或设备故障引起，责任可能由第三方承担，但雇主仍有义务协助你维权。

综上，法律倾向于保护劳动者在执行工作任务中的权益，但同时也强调劳动者应遵守安全操作规范。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你帮老板做事后发生事故，建议采取以下行动方案来维护自身权益：
1. 立即报告事故：第一时间向老板或相关负责人报告事故经过，确保事故记录被正式登记，便于后续责任认定。
2. 收集并保存证据：包括现场照片、视频、医疗记录、目击证人证言、工作安排记录等，用于证明事故与工作的关联性。
3. 确认劳动关系：若未签订劳动合同，应收集能证明你与老板之间存在雇佣关系的证据，如工资支付记录、聊天记录、工作证等。
4. 咨询专业律师：根据事故具体情况，寻求专业律师帮助以评估责任划分、工伤认定及赔偿方案。

选择解决方案时，应重点考虑事故是否发生在工作期间、是否存在劳动关系、你是否存在过错等核心因素。

如你对责任划分或赔偿标准仍有疑问，建议尽快联系专业律师进行深入咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你帮老板做事后发生事故，可能面临以下法律风险点：
1. 工伤认定失败风险：例如，若你未在事故发生后及时就医或未在规定时间内申请工伤认定，可能导致无法被认定为工伤，从而失去工伤赔偿资格。
2. 责任被转嫁风险：例如，若你签署了一份“自愿承担责任”的协议，或在事故调查中被错误归责，可能导致你需承担本应由老板或第三方承担的赔偿责任。

上述风险一旦发生，将直接影响你是否能获得合理赔偿以及赔偿金额的多少，建议在事故发生后第一时间采取法律手段保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。