您好正在查看你的问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提供材料✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况确实让人很着急。我理解您现在的心情。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。拖欠工资是违法行为。
建议您可以分几步来处理：
1. 先收集好证据：劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2. 尝试与老板再次协商，可以书面形式提出支付要求，并保留沟通记录。
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。
4. 也可以直接申请劳动仲裁，这个是不收费的，时效是一年。
劳动仲裁时，除了拖欠的工资，您还可以主张经济补偿。如果老板恶意欠薪，情节严重的话还可能构成刑事犯罪。
建议您尽快采取行动，越早处理越有利。如果需要帮助准备仲裁材料，可以随时联系我。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，您咨询劳动工资问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，一共欠了多少钱呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，拖欠了多少，拖欠了多久
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