骨折休息三个月怎么补偿

如果工伤的话， 停工留薪期工资正常支付
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
骨折休息三个月怎么补偿
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，方便电话沟通一下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据您的描述，骨折后需要休息三个月的情况，主要涉及工伤赔偿和误工费补偿两方面。我为您分析如下：

如果是工伤事故，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变。三个月休息期属于合理范围，用人单位应当按月支付工资。

如果是他人侵权导致的骨折（如交通事故、人身伤害等），可以主张误工费赔偿。误工费计算标准为：受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照当地相同或相近行业上年度职工平均工资计算。

建议您：
1. 保存好医疗诊断证明、休息医嘱等材料
2. 如果是工伤，及时申请工伤认定
3. 如果是侵权纠纷，可以先与责任方协商赔偿事宜

具体赔偿金额需要结合您的实际收入、当地工资标准等情况综合计算。如果需要进一步帮助，可以补充提供事故性质、收入证明等详细信息。