社保工伤鉴定时间是如何规定

1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地社保行政部门申请。

3.社保行政部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15天内决定。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务，这是保障职工合法权益的重要环节。若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织有权在1年内直接申请，以确保自身权益不受侵害。社保行政部门作出认定决定的时间规定，有助于提高工作效率，使职工能及时知晓认定结果。如果您在工伤认定方面遇到问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和帮助。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.解决措施与建议：
-用人单位应及时履行申请义务，建立完善的事故报告和处理机制，确保在规定时间内提出申请，避免因拖延给职工权益造成损害。
-工伤职工及相关主体需了解自身权利，在单位未申请时，积极主动在1年内提出申请，维护自身合法权益。
-社会保险行政部门应提高工作效率，对于事实清楚、权利义务明确的申请，尽快在15日内作出认定决定，及时保障职工权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可延长申请时限。这保障了职工能及时启动工伤认定程序，获得相应权益。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工权益保障提供了补充途径，防止单位不作为损害职工利益。
（3）社会保险行政部门在受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，确保了认定工作的效率。

提醒：
职工需留意申请时间节点，单位要及时履行申请义务，否则可能影响职工权益。不同工伤情形处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位应及时履行申报义务，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况，需报社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障自身权益。
（三）职工及相关人员要配合社会保险行政部门工作，提供清晰明确的事实和证据，以便尽快作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。