要不回工程款,我付不起民工工资怎么办

结论：要不回工程款致无法支付民工工资，追讨工程款可先协商、协商不成发律师函、再不行起诉并可申请财产保全；支付民工工资要如实说明情况，发包方恶意拖欠可引导民工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求其垫付。
法律解析：在工程款追讨方面，《民法典》保障合同当事人合法权益，协商能友好解决问题，保留证据可在后续维权中证明施工事实与金额等。发律师函是一种正式催告，起诉是通过司法途径解决纠纷，财产保全可防止发包方转移财产。对于民工工资支付，依据相关劳动法律法规，如实说明情况可避免矛盾激化，引导民工通过合法途径维权是保障其权益的正确方式，发包方在未支付工程款范围内有先行垫付工资的责任。若在处理工程款和民工工资问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工程款追讨方面，与发包方协商确定付款时间和方式是第一步，保留合同、施工记录、验收报告等证据至关重要，这些证据是后续维权的关键支撑。若协商失败，发律师函是一种具有威慑力的手段，表明追讨工程款的决心。若律师函也不起作用，向法院起诉是正式的法律途径。诉前或诉中申请财产保全能防止发包方转移财产，确保胜诉后能拿到应得款项。
（2）民工工资支付方面，如实向民工说明情况可避免误解和群体事件的发生。当发包方恶意拖欠时，引导民工通过合法途径维权，劳动监察部门投诉和劳动仲裁能促使发包方在未支付工程款范围内先行垫付工资，保障民工权益。

提醒：追讨工程款和支付民工工资过程要严格依法进行，不同情况的法律适用和处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）工程款追讨：
先和发包方友好协商，确定付款的时间与方式，同时保管好合同、施工记录、验收报告等相关证据。
若协商没有结果，就发律师函警告发包方。
若发包方还是不支付，就向法院提起诉讼，并且可以在起诉前或诉讼过程中申请财产保全，确保胜诉后能拿到钱。

（二）民工工资支付：
要如实地向民工讲清楚工程款要不回的情况，防止发生群体事件。
要是发包方恶意拖欠，引导民工走合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求发包方在没支付的工程款范围内先垫付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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1.追讨工程款：先和发包方协商付款时间和方式，保留合同、施工记录等证据。若协商无果，发律师函警告，还不支付就去法院起诉，同时可申请财产保全，确保后续款项执行。

2.支付民工工资：向民工说明真实情况，防止群体事件。若发包方恶意拖欠，引导民工向劳动监察部门投诉或申请仲裁，让发包方在欠款范围内先垫付工资。
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要不回工程款导致无法支付民工工资，需从追讨工程款和支付民工工资两方面着手。

追讨工程款，先与发包方协商，明确付款时间与方式，同时保留合同、施工记录、验收报告等证据。协商不成，发律师函警告，若发包方仍不支付，可向法院起诉，还可在诉前或诉中申请财产保全，确保胜诉后能执行到款项。

支付民工工资，要如实向民工说明情况，避免引发群体事件。若发包方恶意拖欠，引导民工通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求发包方在未支付工程款范围内先行垫付工资。

建议企业日常做好合同管理和证据收集工作，遇到问题及时咨询专业法律人士。民工遇到工资拖欠问题要冷静，通过合法途径解决。