假设在广东广州想咨询单位必须给给职工上医保

武汉市单位必须为职工上医保的政策自2001年起实施。
分析：根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，全国范围内的城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险，该决定自2000年左右开始逐步推行，武汉市作为重要城市，大约在2001年左右正式实施这一政策。单位未按规定为职工缴纳医保属于违法行为。
提醒：若单位至今仍未为你缴纳医保，可能涉及严重违法，应及时咨询并寻求法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度，处理单位未缴纳医保的问题主要有两种方式：一是通过劳动监察部门进行投诉举报，由劳动监察部门进行调查处理；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：若情况紧急或希望快速解决，可先尝试向劳动监察部门投诉；若问题复杂或涉及赔偿，建议咨询律师后提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. **劳动监察投诉**：收集好劳动合同、工资条等证据，向武汉市劳动监察部门提交书面投诉，说明单位未缴纳医保的情况，等待劳动监察部门的调查和处理。
2. **劳动仲裁**：若劳动监察部门处理不满意或单位拒不改正，可向武汉市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委进行裁决。
3. **诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序进行辩论和质证。

请注意，在处理过程中应始终保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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