律师你好，如果在广东省广州市求解答某某0年前

关于在广州要求单位补缴10年前的社保和医保问题，这需依据实际情况来判断。根据《社会保险法》规定，单位确实负有为员工缴纳社保的义务，涵盖医保和养老等。然而，涉及10年前的补缴，可能会遭遇诸如诉讼时效、政策变更及单位历史缴费状况的挑战。若单位当时未合规缴费且仍在运营，你有权提出补缴要求，但需注意，若相关时效已过或政策禁止补缴，则可能难以达成目的。
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具体操作层面，与单位协商时需清晰表达补缴要求、理由及法律依据，并妥善保存沟通记录。向劳动监察部门投诉时，需准备劳动合同、薪资证明及社保缴费记录等关键证据。申请劳动仲裁时，则需提交申请书、证据材料及身份证明，仲裁庭将依法裁决。若不服仲裁结果，可在规定期限内提起诉讼。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供有力证据，并遵守法庭程序，同时留意诉讼时效，以免失去法律保护的机会。
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处理此类历史社保补缴问题，法律上提供了几种途径：首先，尝试与单位协商，了解补缴的可能性及障碍；若协商不成，可向当地劳动监察机构投诉，请求其介入并促使单位履行补缴义务；最后，若对监察处理结果不满意，还可以选择申请劳动仲裁或向法院起诉，以法律手段捍卫个人权益。选择何种方式应基于具体情况，单位态度积极时协商或许更为高效，单位不配合时则仲裁或诉讼更为有力。
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