律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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合同纠纷金额3000元法院立案吗
1.合同纠纷金额3000元，法院会立案。只要起诉符合法定条件，法院就会受理。 2.起诉的法定条件包括：原告与本案有直接利害关系；被告明确；有具体诉求、事实和理由；属于法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权。 3.合同纠纷属民事纠纷，金额不影响受理。起诉时，要备好起诉状和相关证据，提交给有管辖权的法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同纠纷金额3000元法院会立案。只要起诉符合法定条件，法院就会受理，金额大小不影响立案。起诉需满足原
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09/20
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房改房产权继承纠纷诉讼时效多长时间
（一）纠纷发生后应及时收集证据，比如房改房的相关产权文件、遗嘱等，以便后续维权使用。 （二）留意诉讼时效的计算，自知道或应当知道权利被侵犯起三年为诉讼时效，超过二十年则不能再起诉。 （三）若遇到可能导致诉讼时效中止或中断的情况，要保留好相关证据。如因不可抗力导致时效中止，保留好证明不可抗力的材料；权利人向义务人提出履行请求或义务人同意履行义务导致时效中断，保留好沟通记录等。 《民法典》第一百九十四条规定，在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时
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09/20
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领导被抓欠我的工程款怎么要
法律分析： （1）追讨工程款证据是关键，像工程合同、施工记录、验收报告和结算凭证等，能证明工程建设关系与欠款事实，为追讨提供有力支撑。 （2）若领导是公司负责人，可向其所在公司主张权利。公司作为独立法人，对债务承担责任。先与公司协商支付工程款，这是较为平和的解决方式。 （3）协商不成，可走法律途径，向法院提起诉讼，除要求支付工程款外，还能主张逾期利息。 （4）法院判决后公司不履行，可申请强制执行，通过拍卖公司财产等实现债权。 提醒：收集证据要全面且合法，走法律程序需注意诉讼时效
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09/20
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厂子辞退员工是否需支付赔偿金
结论： 厂子辞退员工是否支付赔偿金取决于辞退行为是否合法，合法辞退无需支付，违法辞退需支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工严重违反厂子规章制度、严重失职给厂子造成重大损害等，厂子依据这些法定情形辞退员工，属于合法辞退，无需支付赔偿金。但如果厂子无正当理由辞退员工，或者辞退程序不合法，就构成违法解除劳动合同，此时厂子需向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一
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09/20
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你好，假设本人老家在东莞南城，想了解我某某978年某某月份的算哪年退休
您1978年1月出生，在东莞南城，退休年份取决于性别和缴费年限。 如果您是男性，通常在2038年满60岁退休；如果是女性工人，一般在2028年满50岁退休。 如果或若存在以下情况，退休时间可能有所不同： 1. 如果是女性干部或技术岗位：退休年龄为55岁，即2033年。 2. 如果从事特殊工种（如高空、高温、井下等）：男性55岁、女性45岁即可申请退休。 3. 如果因病或非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力：男性50岁、女性40岁可申请病退。 4. 如果社保缴费年限不足15年：可延长缴费至满15年后再办理退休
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09/20
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车被撞了后期贬值怎么要求赔偿
1.车辆被撞后贬值赔偿难获支持，但可尝试争取。先收集证据，如事故责任认定书、维修记录、专业机构的车辆评估报告，以此证明对方过错与车辆贬值情况。 2.跟责任方及其保险公司协商，拿出证据提出合理赔偿要求，争取达成协议。 3.若协商无果，可起诉责任方和其保险公司，请求法院判决赔偿贬值损失。法院会综合车辆使用年限、受损程度等因素判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.车辆被撞后的贬值赔偿在司法实践中支持难度较大，但可按步骤争取。关键在
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09/20
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单位提前解除合同员工补偿怎样
单位提前解除合同，员工补偿因情形而异。违法解除时，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 依法解除且应支付补偿的，按上述经济补偿标准执行，像单位因破产重整裁员等情况。若员工有严重违反单位规章制度等过错，单位解除合同无需补偿。月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 解决措施与建议： 1.单位解除合同时应明确解除原因及性质，判断是否需支付补偿及支付标准。 2.员工
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09/20
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我无故被公司裁员该有哪些赔偿
公司无故裁员系违法解除劳动合同，劳动者可获相应赔偿。赔偿标准为按工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。因公司违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 1.与公司就赔偿事宜进行协商，和平解决问题。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，运用法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/20
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打架造成轻伤一般赔偿多少钱
法律分析： （1）打架致轻伤赔偿涉及多个项目，各项目有其明确的计算依据。医疗费以医疗机构收款凭证为准，这确保了费用的真实性和合理性。 （2）误工费根据误工时间和收入状况来定，能反映受害人因伤导致的实际收入损失。 （3）护理费参照护理人员收入和护理期限计算，保障了护理支出的合理赔偿。 （4）交通费按实际发生费用计算，据实赔偿受害人的交通花费。 （5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，有明确的参考尺度。 （6）营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定，体
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09/20
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如何向法院成功申请诉前财产保全措施
成功申请诉前财产保全，需满足情况紧急且不申请会使合法权益受损的条件，按步骤进行操作。 1.准备申请材料。准备包含申请人与被申请人信息、请求事项及事实理由的申请书，同时提交能证明紧急情况和与被保全财产关联的证据。 2.明确财产信息。要提供被保全财产的具体信息或线索，像银行账号、房产位置等。 3.提供担保。向法院提供相当于请求保全数额的担保，形式可以是保证金、房产等。 4.后续诉讼或仲裁。法院收到申请后48小时内裁定，裁定保全则立即执行。申请人需在法院采取保全措施后30日内依法提起诉讼或申