没交满15年到了退休年龄怎么办公司叫离职

到退休年龄公司叫离职是正常的。没交满15年社保，首先可继续缴费至满15年，之后按月领养老金；也能转入城乡居民养老保险，按规定享受相应待遇；还可经本人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
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您提到“没交满15年到了退休年龄怎么办公司叫离职”，这种情况下，您可以选择补缴社保至满15年或转入城乡居民养老保险。
如果您是在公司工作期间到了退休年龄但社保没交满15年，公司叫您离职，您有以下两种主要处理方式：
1. 若您选择补缴社保：可以向当地社保部门申请补缴未缴足的年限，补缴后累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。补缴的具体政策可能因地区而异，例如有些地方允许一次性补缴，有些地方则要求延长缴费直至满15年。
2. 若您选择转入城乡居民养老保险：您可以将职工养老保险关系转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定缴费，达到相应条件后享受城乡居民养老保险待遇。城乡居民养老保险的缴费标准和待遇水平与职工养老保险有所不同。
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针对“没交满15年到了退休年龄怎么办公司叫离职”这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”在您“没交满15年到了退休年龄公司叫离职”的情况下，该条款明确赋予了您选择权。您达到了法定退休年龄，因累计缴费不足15年，所以不符合直接按月领取职工基本养老金的条件，但您有权选择缴费至满15年后领取职工养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇，这为您解决该问题提供了明确的法律途径。
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面对“没交满15年到了退休年龄怎么办公司叫离职”的情况，以下是几点实用的行动建议。
1. 咨询当地社保部门：及时联系您所在地区的社保经办机构，详细了解针对您这种“没交满15年到了退休年龄”情况的补缴政策、转入城乡居民养老保险的具体条件和操作流程，因为各地政策可能存在差异。
2. 收集整理相关材料：准备好身份证、社保缴费记录、退休年龄证明等材料，这些是办理补缴或转移手续必不可少的，确保材料的真实性和有效性，以便顺利办理后续业务。
3. 评估自身经济状况：结合自身的经济能力，考虑补缴所需的费用以及转入城乡居民养老保险后的待遇水平，选择最适合自己的解决方案。
4. 与公司沟通离职事宜：在处理社保问题的同时，与公司就离职相关事宜进行友好沟通，了解公司是否有相关的协助政策或补偿。
选择解决方案时，重点考虑自身的经济承受能力、对养老金待遇的期望以及办理手续的便捷性。如果您在选择方案或办理手续过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。
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“没交满15年到了退休年龄怎么办公司叫离职”这种情况，可能会存在以下法律风险点。
1. 养老金领取延迟风险：如果您没有及时办理补缴或转入城乡居民养老保险手续，会导致您无法按时领取养老金。例如，您到了退休年龄，公司叫您离职后，您一直没有去社保部门处理社保问题，拖延了几年才去办理，那么这几年您本应领取的养老金就无法补领，造成了养老金领取的延迟。
2. 经济损失风险：补缴社保可能需要一次性支付较大金额，如果您没有提前做好经济规划，可能会因无法承担补缴费用而选择放弃补缴，转而领取较低待遇的城乡居民养老保险，这会导致您退休后的经济收入减少，造成一定的经济损失。
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