求助，如果本人在四川崇州市，想咨询一下，29年7个月为多少年工龄

29年7个月工龄可计算为约29.6年。
分析：工龄通常按照实际工作年限计算，包括完整年份及不足一年的部分。在此情况下，29年7个月显然包括29个完整年以及额外的7个月。为将其转换为以年为单位的小数形式，可将7个月视为7/12年，加至29年上，得出约29.6年。这在计算退休金、年假等与工作年限相关的权益时尤为重要。
提醒：若工龄计算影响到您的切身利益，如退休金发放、年假天数等，且出现计算结果与单位不一致的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度看，工龄计算通常遵循单位内部规定或相关法律法规。常见的处理方式包括：
1. 查阅单位内部规章制度或劳动合同，了解工龄计算的具体方法。
2. 若单位规定不明确或存在争议，可咨询当地劳动部门或工会，寻求官方解释或调解。
3. 在必要时，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

选择建议：
- 若单位规定明确且双方无异议，直接按照单位规定计算即可。
- 若存在争议或不明确之处，优先考虑咨询官方机构，以避免不必要的法律纠纷。
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具体操作：
1. **查阅规定**：首先，应详细查阅单位内部的规章制度或劳动合同中关于工龄计算的具体条款，确保计算依据的准确性。
2. **咨询官方**：若单位规定不明确或存在歧义，可致电当地劳动部门或工会，说明情况并请求提供明确的工龄计算方法或相关法规解释。
3. **内部沟通**：在了解规定或官方解释后，与单位人事部门或相关负责人进行沟通，确保双方对工龄计算达成一致。
4. **法律途径**：若沟通无果，且工龄计算直接影响到您的合法权益（如退休金、年假等），可考虑向劳动仲裁机构提起仲裁，或根据仲裁结果决定是否提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工龄计算记录等，以支持您的主张。
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