职务侵占罪是如何量刑

（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，规范财物的收支和使用流程，加强对关键岗位人员的监督，定期进行内部审计，防止职务侵占行为的发生。
（二）员工应遵守职业道德和法律法规，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的想法和行为，增强法律意识。
（三）若发现职务侵占行为，单位要及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有。
2.数额较大（三万元以上不满一百万），判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.数额巨大（一百万以上不满一千五百万），判三年到十年有期徒刑，并处罚金。
4.数额特别巨大（一千五百万以上），判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
5.法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况等。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，依数额不同量刑不同，法院量刑还会考虑犯罪情节等因素。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪有明确的量刑标准。数额在三万元以上不满一百万元为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额在一千五百万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，法院在量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。企业人员切不可因一时贪念触犯此罪，一旦涉及法律风险可能面临严重后果。如果您在工作中遇到类似法律疑问，可向我或专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。
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1.职务侵占罪危害大且量刑明确，它指公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。此行为严重损害单位利益，破坏市场秩序。
2.量刑根据数额分三档：数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.法院量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况等因素。
4.为预防职务侵占犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。员工需增强法律意识，明确行为边界。一旦发现此类犯罪，单位应及时报警，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，关键在于利用职务便利将本单位财物非法占有。
（2）在量刑方面，依据侵占数额有明确划分。数额较大是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（3）数额巨大是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（4）数额特别巨大是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，法院量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：
单位人员应遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。