工厂搬迁员工不去，处理如下：
1. 协商：与员工沟通搬迁原因、影响及补偿方案，尽量达成一致。
2. 补偿：若搬迁对员工影响大，应给予合理经济补偿。
3. 解除合同：协商不成，员工可依法解除合同，并要求经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁员工不去，处理方式有协商、补偿或解除合同。应根据搬迁影响、员工意愿和法律规定来选择，确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁10公里，员工不去可能有补偿。依据《劳动合同法》，劳动地点变更需协商，不一致可解除合同并要补偿。不及时处理可能引发劳动争议。
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