双方离婚工资该怎么分配

1.婚姻存续期内，夫妻工资通常属共同财产。离婚时先由双方协议分配，协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.若夫妻有合法有效的书面财产约定，比如约定分别财产制，工资分配就按约定来。
3.要是一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，离婚分割财产时可少分或不分。
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1.离婚时工资分配情况多样。婚姻存续期间夫妻工资通常属共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若有合法有效的书面财产约定，应按约定处理工资分配，如约定分别财产制，各自工资归各自。
2.若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时可少分或不分。
3.建议夫妻在婚姻中可签订合法有效的财产协议，明确财产归属避免纠纷。双方协议分割财产时应遵循公平合理原则。一旦发现一方有损害共同财产行为，另一方可收集证据并及时通过法律途径维护权益。
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结论：
离婚时工资分配分情况，若为夫妻共同财产，先协议处理，协议不成法院按原则判决；有合法有效书面财产约定的按约定处理；一方有隐藏等侵害共同财产行为的，可少分或不分。
法律解析：
婚姻关系存续期间的工资通常属于夫妻共同财产。离婚时，双方可先自行协议分配共同财产，若无法达成协议，法院会依据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若夫妻有合法有效的书面财产约定，如实行分别财产制，工资分配就按约定来。同时，若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，在分割财产时会受到少分或不分的处理。在处理离婚工资分配问题时可能会遇到各种复杂情况，若大家有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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（一）若婚姻存续期间无书面财产约定，工资属夫妻共同财产，双方先协议分配工资。协议时要考虑家庭实际情况，如子女抚养费用、双方生活需求等。
（二）协议不成，向法院起诉，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决工资分配。无过错方要积极收集对方过错证据，争取更合理分配。
（三）若有合法有效的书面财产约定，按约定处理工资分配。要保存好书面约定文件，作为分配依据。
（四）若发现一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，另一方可收集相关证据，在分割财产时让对方少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
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法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，夫妻工资通常属于共同财产。离婚时先由双方协议分配，协议不成的，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
（2）若夫妻有合法有效的书面财产约定，比如约定分别财产制，工资分配按约定处理。
（3）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，离婚分割财产时，该方可能少分或不分。

提醒：
离婚时工资分配情况复杂，若有财产约定需确保其合法有效。遇到此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。