4月6号辞职的，公司也同意辞职了，15号只发了三

如果你4月6号辞职后，公司拒绝支付四月份的工资，根据《劳动法》的相关规定，你有权要求公司支付应得的工资。若公司仍拒绝支付，你不仅可以到劳动监察大队投诉，还可以直接申请劳动仲裁，并依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求公司加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是一个有效的法律途径来维护你的合法权益。
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除了到劳动监察大队投诉和直接申请劳动仲裁，你还可以尝试以下方法：1.与公司进行协商，明确工资支付的时间和方式；2.如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；3.考虑咨询专业律师，了解详细的法律程序和可能的诉讼途径。
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从法律角度，为维护你的权益，你需要准备以下材料：1.辞职信及公司同意辞职的书面回复，证明你已合法离职；2.工资条或银行流水，证明公司未支付四月份工资；3.与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你已尝试协商解决；4.准备好个人身份证明，以便在投诉或仲裁过程中验证身份。